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4- Política de Gestión del Talento Humano
La Institución debe establecer su compromiso con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad de los funcionarios a través de la determinación de políticas y practicas de gestión del talento humano que consideren los procesos de selección, inducción, reinducción, formación, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, bienestar social y desvinculación de los funcionarios, entre otros.
Por la cual se aprueba el Manual de Procedimientos de las Políticas de Gestión de Talento Humano Versión II en la Autoridad Reguladora Radiológica y Nuclear (ARRN)
Por la cual se aprueba el Manual de Procedimientos de las Políticas de Gestión de Talento Humano en la Autoridad Reguladora Radiológica y Nuclear (ARRN)