Encuadramiento en la Carrera del Servicio Civil.

¿Qué significa el Encuadramiento en la Carrera Civil?

La fase inicial de implementación de la Carrera del Servicio Civil tiene como objetivo incorporar, por única vez, al funcionario público de carrera en el grupo ocupacional, cargo, nivel y grado salarial que le corresponda, conforme a su formación académica, desempeño, antigüedad y capacitación.

Este proceso se desarrollará de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Capítulo XVII de la Resolución VCHGO N.º 33/2026 y los lineamientos definidos en el Manual Operativo.

La asignación se realizará considerando:

  • Formación académica
  • Evaluación de desempeño
  • Antigüedad
  • Capacitación

Criterios de Evaluación

1. Formación Académica

Se tendrán en cuenta los títulos de posgrado que cumplan con las condiciones establecidas por el CONES.

Los títulos obtenidos en el extranjero deberán estar homologados por el CONES. También serán válidas las constancias que acrediten el inicio del trámite de homologación.

Importante: este criterio no es acumulativo. Se otorgará únicamente el puntaje correspondiente al mayor nivel académico alcanzado (aplicable exclusivamente a profesionales).

2. Evaluación de Desempeño

Los funcionarios que no cuenten con evaluación de desempeño o cuya calificación sea inferior a 3 puntos obtendrán 0 puntos en este criterio.

3. Antigüedad

La antigüedad será computada desde la fecha de nombramiento como funcionario/a público/a, independientemente de la institución en la que haya prestado servicios, hasta la fecha de cierre del ejercicio fiscal correspondiente.

Para su consideración, la vinculación laboral deberá haber sido ininterrumpida.

4. Capacitación

Se valorarán las capacitaciones relacionadas directamente con el ámbito público o de carácter transversal, realizadas durante los últimos 10 años.

La carga horaria será considerada conforme al documento respaldatorio presentado, con un máximo de 80 horas computables.

Este proceso significa un paso importante para el reconocimiento y la estabilidad de servidores públicos en la Autoridad Reguladora Radiológica y Nuclear.

Link al Manual Operativo para la incorporación de funcionarios públicos a la Carrera del Servicio Civil

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